O objetivo deste artigo foi realizar o mapeamento da
produção acadêmica na área de cultura organizacional junto à
Biblioteca Brasileira de Teses e Dissertações (BDTD), disponível
na Base de Dados da Coordenação de Aperfeiçoamento de
Pessoal de Nível Superior (CAPES). O pilar epistemológico foi
sustentado através do estudo métrico das informações
disponíveis, que se justifica por estabelecer indicadores que
favoreçam a identificação do perfil do mundo acadêmico, como
enfatiza Noronha e Maricato (2008). Assim sendo, a pesquisa em
questão caracterizou-se como uma análise bibliométrica, cujos
resultados foram consubstanciados através do cálculo estatístico
da média aritmética simples, dos 95 (noventa e cinco)
documentos encontrados, entre Teses de Doutorado e
Dissertações de Mestrado. Como conclusão, identificou-se a
correlação entre a hipótese e os dados obtidos, segundo a qual
ainda há forte incidência de pesquisas que tratam o conceito de
cultura organizacional como fundamental para o entendimento
dos cenários corporativos nas áreas da administração pública e
privada, no terceiro setor e até mesmo no contexto das artes.
Ainda, nota-se a tentativa de identificação da cultura
organizacional como forma de apreensão dos fenômenos
humanos e seus impactos nos negócios, 30 (trinta) anos após seu
estabelecimento.
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